創新發現誌

2003年，李卓融創立了邁格數位設計公司，他跟設計指導兩人在忠孝東路和其他兩家公司分租只有10坪的工作室，從2-3萬元預算的活動網頁開始承接，慢慢累積信譽。他們心中都有默契：即使靠創意點子賺錢，也不能太懶散，早上9點開始團隊齊聚，交換情報分享科技新知的時間，若當天有大案子要搞定，不到夜幕低垂，大概是很難下班的。

但李卓融每次接到大案子，必要時還要帶技術同仁跑一趟中國；他只要翻翻自己的行事曆，就不時嘆氣著：這個月已經是第N次跑中國了！為了拚業務，快要成為另類空中少爺了。在家工作已成趨勢

像李卓融這種自立門戶的SOHO族，已經是職場新趨勢。根據SOHO協會統計，國內專職SOHO的人數已達20-30萬人，若加計兼差的SOHO族，潛在人口更超過百萬人。此外，加上年輕人職場自主性高，國內的20-40歲的SOHO族，約占SOHO族群的9成。這個變化，也反映了企業的人力需求已經做了「質」的變革；許多企業為精簡人事成本，把非核心卻需要專業技能的案件，大量委外發包，也是造成SOHO族迅速增加的原因；其中，這些SOHO族的工作內容多屬於創新研發類型。

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